Sentez denetim ortak sağlık ve güvenlik birimi yetki belgesine sahiptir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ortak sağlık ve güvenlik birimi yetki belgesine sahip olan Sentez Denetim OSGB firması olarak tarafımızdan işyerlerine İşyeri Hekimliği hizmeti verilmektedir.
İşyeri Hekimleri, ÇSGB’den yetkili eğitim kurumları tarafından düzenlenen işyeri hekimliği eğitim programına katılmak ve eğitim sonunda Genel Müdürlükçe yaptırılacak sınavda başarılı olmak zorundadırlar. İşyeri Hekimlerinin görev yetki ve sorumlulukları yönetmelikle tanımlanmıştır.
İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli Çalıştırılmaması Halinde Cezai Müeyyide:
50’den çok çalışanı olan bütün işyerleri, 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri 6331 Yeni İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasasına göre işveren, çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır.
Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet alarak yerine getirebilir. (6631 4. Madde) İşyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği süre içinde her ay 5390 Lira para cezası kesilecektir.
İşyeri hekiminin görevleri:
- İşverene, iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak
- Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak
- Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek
- İş sağlığı ve güvenliği kurulu çalışmalarına katılmak
- İşyerindeki gözetim ve denetim sistemi çalışmalarına katılmak
- Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletlerin bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yapmak
- İş güvenliği öncülüğünde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak
- İşyerindeki risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili mevzuata uygun koruyucu sağlık muayenelerini yapmak
- Gece vardiyaları da dâhil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak
- İşyerindeki genel hijyen şartlarını denetlemek
- Yıllık çalışma planı hazırlamak
İşyeri hekiminin yükümlülükleri:
İşyeri hekimleri, Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.
İşyeri hekiminin yetkileri:
- Bağımsız çalışma ilkesi uyarınca Yönetmelik hükümlerini yerine getirirken, işveren tarafından hiçbir şekilde engellenemez, görevini yapmaktan alıkonulamaz,
- Çalışmalarını tam bir mesleki bağımsızlık içinde ve tıbbi deontoloji kurallarına uygun biçimde yürütür,
- İşyerinde çalışanların hayatı ile ilgili yakın tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde, işin geçici olarak durdurulması için derhal üst yönetimi bilgilendirir,
- Sağlık durumu bakımından yaptığı işle uyumsuz olduğu belirlenen işçilerin, işyerinde uygun bir işte görevlendirilmesini tavsiye eder,
- Üretim teknolojilerinin planlanmasında iş sağlığı ile ilgili tavsiyelerde bulunur,
- Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı konusunda inceleme, araştırma yapar ve çalışanlarla görüşür,
- Gerektiğinde konu ile ilgili kurum veya kuruluşlar ile işbirliği yapar